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運(yùn)營(yíng)中心文員

5k-6k 元/月
月結(jié) 成本管理 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上

主要職責(zé)
接聽(tīng)來(lái)電并與運(yùn)營(yíng)管理和技術(shù)服務(wù)部門聯(lián)系,應(yīng)對(duì)非緊急和緊急事件,包括騎乘、表演、商店、餐廳、食品設(shè)備、支持大樓和各種現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施問(wèn)題的故障維護(hù)電話。監(jiān)聽(tīng)所有運(yùn)營(yíng)部門的無(wú)線電頻道,并在Maximo中生成追蹤報(bào)告信息工作單。匯編并報(bào)告每小時(shí)景點(diǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),包括騎乘運(yùn)行次數(shù)統(tǒng)計(jì)和快通統(tǒng)計(jì)。維護(hù)等待時(shí)間板、放映時(shí)間并在移動(dòng)應(yīng)用程序上發(fā)布信息。協(xié)助有任何問(wèn)題或疑慮的內(nèi)部客戶。
通過(guò)及時(shí)的溝通,解決緩解內(nèi)部或外部的敏感問(wèn)題。審查并將機(jī)密信息報(bào)告給執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)。提出探索性問(wèn)題,識(shí)別問(wèn)題、需求和期望,并全面調(diào)查與騎乘停運(yùn)時(shí)間、進(jìn)出和騎乘運(yùn)行次數(shù)統(tǒng)計(jì)、設(shè)備以及度假區(qū)范圍內(nèi)溝通相關(guān)的問(wèn)題。為內(nèi)部或外部客戶提供有關(guān)北京環(huán)球度假區(qū)相關(guān)問(wèn)題的一站式解答服務(wù)體驗(yàn),包括聯(lián)系方式、公園運(yùn)營(yíng)和演出時(shí)間、營(yíng)收運(yùn)營(yíng)信息、價(jià)格和度假區(qū)相關(guān)的常規(guī)信息。
每小時(shí)匯總報(bào)告數(shù)據(jù),并將有關(guān)公園客流量和公園容量的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告至北京環(huán)球度假區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的各個(gè)層級(jí)。通過(guò)內(nèi)線電話和/或無(wú)線電為內(nèi)部客戶提供幫助。處理來(lái)自團(tuán)隊(duì)成員的來(lái)電,根據(jù)既定的出勤指南維護(hù)呼叫日志,并將信息報(bào)告至相關(guān)部門。
維護(hù)通信設(shè)備清單。負(fù)責(zé)庫(kù)存的收集、分發(fā),包括但不限于無(wú)線電設(shè)備、值班手機(jī)、平板電腦和景點(diǎn)鑰匙。提供操作說(shuō)明并排除設(shè)備故障。
更新維護(hù)管理時(shí)間表、部門電話清單、隨身信息卡、團(tuán)隊(duì)成員參考指南以及度假區(qū)范圍內(nèi)的公告板。
遵循北京環(huán)球度假區(qū)既定的政策、程序、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng),了解并積極參與響應(yīng)環(huán)境健康安全部的號(hào)召。
履行其他所分配到的工作職責(zé)。
任職資格
為滿足該職位需求,競(jìng)選人必須滿足知識(shí)、技能和/或能力等方面的所有基本任職要求,具體要求如下所示。
態(tài)度責(zé)任
• 保證出勤。
• 接受并能夠在法定假日、周末或輪班工作。
• 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。
過(guò)往經(jīng)驗(yàn)
• 1-3年文書(shū)工作;客戶服務(wù),有計(jì)算機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或有同等教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。
• 熟練使用微軟辦公軟件。
語(yǔ)言技能
• 良好的英語(yǔ)水平
數(shù)學(xué)技能
• 能夠計(jì)算比率、比值和百分比,繪制和解釋電子表格。
邏輯能力
• 能夠解釋書(shū)面、口頭、圖表或時(shí)間表等各種形式的說(shuō)明。能夠處理標(biāo)準(zhǔn)化情況下涉及多個(gè)具體變量的問(wèn)題。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京環(huán)球影城主題公園  ( 北京市 通州 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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半月結(jié)

160 元/天

職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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