大客戶代表
職位詳情
- 性別不限
- 20-40歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
世界500強(qiáng)企業(yè)，以誠信、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴，把客戶的利益放在第一位，倡導(dǎo)“以人為本、親和誠信”的獨(dú)特企業(yè)文化，樹立“創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、分享、公平”的企業(yè)風(fēng)尚。逐步建立了“三位一體” 的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，即以經(jīng)濟(jì)資本與價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，以合規(guī)體系建設(shè)與法律服務(wù)為主要內(nèi)容、以獨(dú)立內(nèi)控評價(jià)和稽核檢查為重要手段的全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控與合規(guī)管理；秉承“服務(wù)公眾、回饋社會”的理念，創(chuàng)新商業(yè)模式，整合醫(yī)養(yǎng)服務(wù)，“醫(yī)養(yǎng)康寧”實(shí)體服務(wù)全國布局。
1.底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。
2.每月團(tuán)隊(duì)建設(shè)+每季度國內(nèi)旅游+每年國外旅游。
3.一經(jīng)錄用，公司提供專業(yè)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，以及銷售技能培訓(xùn)，新上崗期間一對一指導(dǎo)。
4.公司提供公平開放的晉升通道，從銷售-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，能力有多大，晉升就有多快。
5.公司提供客戶資源，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)溝通，老客戶的維護(hù)及挖掘。
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