人力-資源管理
職位詳情
- 性別不限
- 18-30歲
- 大專及以上
- 1-3年經驗
崗位職責:
1.完成招聘工作,包括:招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,招聘數(shù)據(jù)分析,校園招聘/俱樂部等大型招聘項目;
2.完成培訓項目的推進和實施,包括:參與培訓計劃的制定,培訓計劃的落地執(zhí)行,培訓數(shù)據(jù)收集和分析,反饋培訓效果;
3.人力資源其他工作。
職位要求:
1.對互聯(lián)網行業(yè)有濃厚興趣,持續(xù)關注和使用互聯(lián)網產品;
2.本科及以上學歷,人力資源工作3年經驗以下;對人力資源工作有濃厚興趣,愿意在此領域長期發(fā)展;
3.對數(shù)據(jù)敏感,良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.個性活潑,主動積極,善于與人溝通;
5.有責任心,正直,執(zhí)行能力強,能夠承受壓力。
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 有提成
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
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