外包招聘具體要求
測試設(shè)計方面能力：
• 能夠根據(jù)不同的項目需求設(shè)計出合適的測試方案及測試用例；
• 測試用例設(shè)計能夠覆蓋到 90% 以上的功能點(diǎn)，并能夠考慮到異常情況及專項情況的測試；
• 有精準(zhǔn)測試能力，冗余測試用例少，能夠用盡量少的用例覆蓋到盡量多的功能改動點(diǎn)
溝通表達(dá)態(tài)度：
• 思維反應(yīng)迅速，溝通順暢能夠跟上面試官的思路；
• 主動思考、勇于承擔(dān)，工作不拖拉，需要有主動溝通的意識及行動；
• 有團(tuán)隊合作意識，能正確處理處理團(tuán)隊沖突；
• 有學(xué)習(xí)意識，有將學(xué)習(xí)到的知識轉(zhuǎn)化到工作上，并取得良好效果的經(jīng)歷
測試基礎(chǔ)知識：
• 測試經(jīng)驗(yàn)大于兩年；超過半年單獨(dú)并主導(dǎo)跟進(jìn)過完整的項目測試；
• 對整個項目的流程都了解，并能夠?qū)ψ约贺?fù)責(zé)模塊 / 改動的細(xì)節(jié)都講述清楚；
• 能夠至少講清楚一個改動對應(yīng)的技術(shù)解決方案；問題出現(xiàn)原因及解決方案；
• 有客戶端跟版經(jīng)驗(yàn) / 具備服務(wù)端測試能力：接口測試及 Mysql 基本使用能力；
• 有客戶端 / 服務(wù)端至少一個自動化測試平臺使用經(jīng)驗(yàn)：接口自動化 /UI 自動化 / 客戶端性能
測試 / 服務(wù)端性能測試 / 流量錄制回放等
測試執(zhí)行能力：
• 主動積極、關(guān)注細(xì)節(jié)、做事到位、不講借口、立即就做；
• 項目過程問題能表達(dá)清楚并給出建議解決方案，自己無法解決的事情知道升級解決；
• 測試環(huán)節(jié)把控能力優(yōu)秀，有豐富的測試過程問題解決經(jīng)驗(yàn)及線上問題跟進(jìn)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
• 有總結(jié)問題能力，并主動對項目過程問題進(jìn)行分析匯總并分享經(jīng)驗(yàn)給其它人