1、公司業(yè)務(wù)發(fā)展的儲備力量，通過培訓(xùn)期后成為公司新開門店的管理層（樓面出品技能、系統(tǒng)排班/申貨盤存等管理課程培訓(xùn)、針對新人初始階段的職責(zé)培養(yǎng)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及專門的輔導(dǎo)支持）；
2、培訓(xùn)后熟練掌握門店運(yùn)營管理知識和技能（樓面有4個技能分別是：門迎、區(qū)域服務(wù)、收銀、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）；
3、善于發(fā)現(xiàn)門店經(jīng)營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
4、整合團(tuán)隊(duì)，提升凝聚力和執(zhí)行力；
5、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略指引下實(shí)現(xiàn)門店的經(jīng)營管理目標(biāo)。

薪資福利

1、執(zhí)行計(jì)件保底雙軌制，保底工資4300元/月，最高10000元/月，平均工資6000元/月；
2、英才補(bǔ)貼：本科學(xué)歷600元至1000元；
3、包食宿，逢周末、節(jié)假日加餐，營養(yǎng)搭配，美味可口；
4、優(yōu)美的住宿環(huán)境，宿舍配置空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、wifi等設(shè)備；
5、購買社保、商保，獎金及津貼等；
6、高溫補(bǔ)貼、父母補(bǔ)貼、生日禮品、每月消費(fèi)打折券；
7、公司不定期組織員工旅游、聚餐等活動；
8、清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，輪崗學(xué)習(xí)----組長----前廳主管/廚師長----副理----店經(jīng)理----督導(dǎo)----營運(yùn)總監(jiān)