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5千底薪加提成一客戶經(jīng)理

5k-8k 元/月
月結(jié) 銷售支持 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-50歲

面試流程:電話咨詢——預(yù)約面試——公司面試(當(dāng)天有結(jié)果)
**********************************************************************
任職要求:
1、22歲以上,持有高中及以上畢業(yè)證書;
2、表達(dá)清晰、流利,能承受一定工作壓力;
福利待遇:
1、無責(zé)任底薪(5000)+無上限的高額業(yè)績提成(20%-40%)+每逢過節(jié)費(fèi)(360)+降溫費(fèi)(100)+年終獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+國內(nèi)外旅游+養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療門診
2、公司提供雙休(國家法定假日休息)
3、過生日的同事,公司會(huì)發(fā)生日禮金?。?br /> 4、公司將提供完善的系統(tǒng)的銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),是行業(yè)內(nèi)較先進(jìn)的大學(xué)之一。
5、提供完整的職涯晉升規(guī)劃(銷售員一主管一經(jīng)理一總監(jiān))。
崗位職責(zé):
1、公司提供老客戶名單,通過電話約訪完成銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品;
3、發(fā)展自己的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)晉級(jí)。
工作時(shí)間:周一到周五(按國家放假)

我們會(huì)認(rèn)真閱讀每位應(yīng)聘者的簡歷!
提成方案:
一個(gè)入司不到兩年的業(yè)務(wù)主任的月工資單:
首年新單提成 5634.2
客戶續(xù)費(fèi)提成 3023.32
管理獎(jiǎng)金 2819.4
輔導(dǎo)組獎(jiǎng)金 1732.2
客戶續(xù)費(fèi)繼續(xù)率獎(jiǎng)金 3208.86
組年終獎(jiǎng) 2608.26
吸引人才獎(jiǎng) 1222
養(yǎng)老津貼 300
產(chǎn)險(xiǎn)提成 6105.6
產(chǎn)險(xiǎn)管理獎(jiǎng)金 208.2
責(zé)任底薪 1070.5
長期服務(wù)獎(jiǎng)金 104.7
季度獎(jiǎng) 1990.2
財(cái)補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì) 89.72
團(tuán)體險(xiǎn)提成 264.47
團(tuán)體險(xiǎn)管理獎(jiǎng)金 37.74
個(gè)人客戶經(jīng)理俱樂部獎(jiǎng)金 600
長期服務(wù)獎(jiǎng) 220.9
公提公積金 188.62
福利保障 53.2
激勵(lì)-實(shí)物本月調(diào)整 248.5
稅前收入合計(jì):31730.59元

工作地點(diǎn)

白云區(qū)天瑞廣場(chǎng)5樓  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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