面試流程：電話咨詢——預約面試——公司面試(當天有結(jié)果）
**********************************************************************
任職要求：
1、22歲以上，持有高中及以上畢業(yè)證書；
2、表達清晰、流利，能承受一定工作壓力；
福利待遇：
1、無責任底薪（5000）+無上限的高額業(yè)績提成（20%-40%）+每逢過節(jié)費（360）+降溫費（100）+年終獎+季度獎+月度獎+周獎+國內(nèi)外旅游+養(yǎng)老險+醫(yī)療門診
2、公司提供雙休（國家法定假日休息）
3、過生日的同事，公司會發(fā)生日禮金！！
4、公司將提供完善的系統(tǒng)的銷售實戰(zhàn)培訓，是行業(yè)內(nèi)較先進的大學之一。
5、提供完整的職涯晉升規(guī)劃（銷售員一主管一經(jīng)理一總監(jiān)）。
崗位職責：
1、公司提供老客戶名單，通過電話約訪完成銷售任務
2、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
3、發(fā)展自己的銷售團隊，并持續(xù)晉級。
工作時間：周一到周五（按國家放假）

我們會認真閱讀每位應聘者的簡歷!
提成方案：
一個入司不到兩年的業(yè)務主任的月工資單：
首年新單提成 5634.2
客戶續(xù)費提成 3023.32
管理獎金 2819.4
輔導組獎金 1732.2
客戶續(xù)費繼續(xù)率獎金 3208.86
組年終獎 2608.26
吸引人才獎 1222
養(yǎng)老津貼 300
產(chǎn)險提成 6105.6
產(chǎn)險管理獎金 208.2
責任底薪 1070.5
長期服務獎金 104.7
季度獎 1990.2
財補獎勵 89.72
團體險提成 264.47
團體險管理獎金 37.74
個人客戶經(jīng)理俱樂部獎金 600
長期服務獎 220.9
公提公積金 188.62
福利保障 53.2
激勵-實物本月調(diào)整 248.5
稅前收入合計：31730.59元