保險城市經(jīng)理，管理經(jīng)驗，快消品城市經(jīng)理，理財城市經(jīng)理，旅游城市經(jīng)理，外貿(mào)城市經(jīng)理
一、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、25--45周歲；
3、過往年收入10萬及以上；
4、生活、工作2年及以上；
5、有保險從業(yè)經(jīng)驗者且半年月平均收入5000元及以上，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者最佳。

二、項目介紹
為響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，順應(yīng)市場變化及公司價值要求，陽光人壽立志在中心城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，打造一支四有三高的泛金融跨界理財規(guī)劃師隊伍。自2020年起，隆重推出一項精英培養(yǎng)計劃——“未來總裁”項目（Future President Program），簡稱FPP 。該項目致力通過吸納高素質(zhì)人才，依托專業(yè)化的培訓(xùn)輔導(dǎo)體系，將有信仰、有夢想、有標(biāo)準(zhǔn)、有能力的人培養(yǎng)成長為受市場敬重的保險企業(yè)家，通過可傳承的保險企業(yè)為客戶提供專業(yè)的健康與財富管理。

三、職位描述：
1、依托公司資源及平臺支撐，借助“未來總裁”培養(yǎng)計劃籌備組建自己的保險企業(yè)；
2、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)要求，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行有效的管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、及激勵；
3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊為社會各階層人士及其家庭提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助客戶實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)（如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承等）。

三、 職業(yè)待遇：
1、通暢的晉升通道：FPP項目提供了銷售序列和管理序列兩大職涯發(fā)展路徑，給予清晰的發(fā)展指引和獨具競爭力的薪酬福利體系。
（1）管理序列：營銷員——助理業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)經(jīng)理——業(yè)務(wù)總監(jiān)——業(yè)務(wù)總裁
（2）銷售序列：營銷員——銷售經(jīng)理——銷售總經(jīng)理——銷售總監(jiān)
2、完善的培訓(xùn)體系：依托于陽光大學(xué)新人學(xué)院，與國內(nèi)外大學(xué)合作，聘請各行業(yè)專業(yè)講師，為入職伙伴提供長期、專業(yè)、有針對性的培訓(xùn)課程。涵蓋銷售、營銷、法律、管理、領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營哲學(xué)等各方面內(nèi)容。
3、營銷員收入結(jié)構(gòu)：銷售傭金、新人津貼、增員獎金、業(yè)績獎金；組織管理收入，包括管理津貼、育成獎金等；父母贍養(yǎng)津貼等；
4、階段性獎勵方案：公司根據(jù)經(jīng)營節(jié)奏制定專屬獎勵方案，達(dá)標(biāo)條件后提供豐厚的實物、獎金、海內(nèi)外旅游等獎勵支持。