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系統(tǒng)實(shí)施實(shí)習(xí)生(集團(tuán)總部)

2.8k-3.5k 元/月
月結(jié) 軟件開(kāi)發(fā) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-25歲
  • 本科及以上

崗位職責(zé):
1、對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)感興趣,了解并分析業(yè)務(wù)需求,并根據(jù)開(kāi)發(fā)說(shuō)明書(shū)對(duì)商管系統(tǒng)JDE進(jìn)行表單、報(bào)表開(kāi)發(fā);
2、對(duì)商管系統(tǒng)線下數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,并協(xié)助進(jìn)行線上系統(tǒng)部署以及數(shù)據(jù)整理;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握SQL語(yǔ)言,有系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或部署經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作積極主動(dòng),具備良好的協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。


工作時(shí)間&公司福利:
1、八小時(shí)工作制,周末雙休;
2、 免費(fèi)工作午餐;
3、 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

公司簡(jiǎn)介:
君超國(guó)際總部設(shè)于廣州,自1982年起經(jīng)過(guò)30多年的經(jīng)營(yíng),已發(fā)展為一家多元化的總資產(chǎn)超過(guò)百億元的綜合型集團(tuán),集團(tuán)旗下分設(shè)五大業(yè)務(wù)板塊:君杰集團(tuán)、君超地產(chǎn)、君鋒金融、創(chuàng)越板塊,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及商業(yè)地產(chǎn)、城市綜合體、住宅地產(chǎn)、金融等行業(yè)。
公司提供多元化的發(fā)展機(jī)會(huì),良好的晉升通道,力求為有理想、有抱負(fù)、勇于挑戰(zhàn)的優(yōu)秀人才提供廣闊平臺(tái)!  
歡迎查看公司網(wǎng)站:
http://www.grantral-group.com/

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

工作地點(diǎn)

布衣港電商產(chǎn)業(yè)園  ( 廣州市 海珠 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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