零售管培生
職位詳情
- 性別不限
- 18-30歲
- 大專及以上
[友情提醒]
在未仔細閱讀以下內(nèi)容前，不要咨詢薪資休假等內(nèi)容。[崗位職責]
1、接受系統(tǒng)的門店各層級培訓，包括人員管理、貨品管理、店務管理以及財務管理相關(guān)業(yè)務素養(yǎng)，并通過考核后成為[ ]店負責人和公司管理者。
2、接受門店輪崗與實踐，接受營運督導的一對一輔導，提升實踐能力與管理經(jīng)驗;
3、定期參與管培生培訓通會，提升門店營運能力;
4、準確且按時完成公司領(lǐng)導和其他職能部門]交辦的各項工作任務。
[任職資格]
1、本科學歷及以上，20屆或21屆畢業(yè)生;
2、有零售工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先;
3、對零售工作有高度熱情、 責任感強、執(zhí)行力強，有高度的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強的親和力，性格開朗;
5、思維敏捷，具有較強的分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
[福利待遇]
管培生特殊津貼，住房補貼，舒適的辦公環(huán)境，高標準的六險一金和各類現(xiàn)金獎勵。大于12個月的薪資和帶薪年假。(薪資待遇已標注，為真實數(shù)據(jù)范圍)
[晉升機制]
管培生(1-3個月導購)--管培生(4-6個月帶班)- -店鋪負責人(第7個月后副店或店長)--督導--經(jīng)理
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