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上市企業(yè)直聘:電子類產(chǎn)品品質(zhì)班長(zhǎng)

5.5k-9k 元/月
月結(jié) IT質(zhì)管研發(fā) 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 高中及以上

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)顧客資材、過(guò)程產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作及狀態(tài)標(biāo)識(shí)和追溯
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線防靜電設(shè)施、工具的測(cè)試,監(jiān)督生產(chǎn)線對(duì)不合格的工具和設(shè)施進(jìn)行糾正處理
負(fù)責(zé)作好質(zhì)量記錄、數(shù)理統(tǒng)計(jì),及時(shí)反饋生產(chǎn)線的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的反饋,跟進(jìn)分析及效果驗(yàn)證
負(fù)責(zé)組織確認(rèn)最終產(chǎn)品出庫(kù),返修品入庫(kù)、出庫(kù)
協(xié)助對(duì)不合格品進(jìn)行識(shí)別、描述,并進(jìn)行反饋,監(jiān)督對(duì)不合格品的處置
負(fù)責(zé)IPQC及0QC每日工作的安排及管理
負(fù)責(zé)IPQC及0QC每日的報(bào)表審核
負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)線工藝過(guò)程實(shí)施監(jiān)督,制止違反工藝的行為按顧客audit的規(guī)定和公司5S規(guī)定,監(jiān)督生產(chǎn)線的實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)管理
完成_上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
任職資格:
高中及以上學(xué)歷,電子、管理類等相關(guān)專業(yè),年齡不限,不限
二年以上SMT品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
掌握電子產(chǎn)品檢驗(yàn)、質(zhì)量管理知識(shí),了 解電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)
熟悉生產(chǎn)工藝,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和溝通能力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,細(xì)致和誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

陳江鎮(zhèn)  ( 惠州市 惠城 )
番禺廣場(chǎng)地鐵站-c口  ( 廣州市 番禺 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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