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保險內(nèi)勤轉(zhuǎn)美工學(xué)徒零基礎(chǔ)可學(xué)

4k-7k 元/月
月結(jié) 保險內(nèi)勤 5 人

職位詳情

  • 性別不限

任職要求:
1、不限,學(xué)歷不限,18-35歲;
2、會電腦基本操作,,對設(shè)計(jì)方面有濃厚興趣;
3、有無經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)均可,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
一、時間: 9:00-17:00 單雙休 午休1小時半 下午茶 福利待遇:食宿補(bǔ)貼
1、基本工資4000-6000+餐費(fèi)補(bǔ)貼+外地員工可以提供住宿
2、五險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育)
3、雙休法定假日,有良好的晉升空間
4、全體員工除享受以上福利待遇外還將享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。
發(fā)展空間:
設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 一 設(shè)計(jì)師一中級設(shè)計(jì)一高級設(shè)計(jì)一資深設(shè)計(jì)(專業(yè)通道)
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)店整體視覺排版設(shè)計(jì)
2、上新新品排版設(shè)計(jì)、大促承接頁、拍攝方案制作、海報(bào)等設(shè)計(jì)。
3、優(yōu)化活動頁、詳情頁、以及新媒體運(yùn)營所涉及的平面設(shè)計(jì)
4、配合運(yùn)營做鉆展、直通車、報(bào)名等運(yùn)營圖片
5、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先;
6、有無基礎(chǔ)都可以,對設(shè)計(jì)有一定的興趣,愿意往美工方向發(fā)展;
7、會電腦基本操作
8、簡單了解基本的PS等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
9、歡迎應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生或者想轉(zhuǎn)行人士,能力優(yōu)秀者優(yōu)先
我們公司總計(jì)153個美工 人真的不多 但是真的很有氣氛,公司對于每位員工的發(fā)展都比較重視!?。?!
我們從初級美工到中級設(shè)計(jì)師只需要4-5個月;
我們每兩個月到三個月就可以漲一次工資,幅度在1500到2000左右;
我們的美工剛開始上崗可以拿到3.5千到6千工資,甚至更多的,主要看自己的設(shè)計(jì)能力喲

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點(diǎn)

• 浙江-杭州-江干-九堡-九堡  ( 杭州市 江干 )
• 浙江-杭州-江干-浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)(下沙校區(qū))  ( 杭州市 江干 )
• 浙江-杭州-江干-四季青-四季青  ( 杭州市 江干 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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