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產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)

薪資面議
月結(jié) 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位:文案設(shè)計(jì)
工作內(nèi)容:
協(xié)助設(shè)計(jì)師確定配套設(shè)計(jì)文案、公司官方平臺(tái)內(nèi)容策劃、營(yíng)銷文案編輯
挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),根據(jù)品牌風(fēng)格對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有吸引力的文案策劃
協(xié)助審核產(chǎn)品文案信息
公司對(duì)外宣傳創(chuàng)意編輯、軟文撰寫
其他線上/線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的文案配合

任職要求:
善于清晰溝通與準(zhǔn)確表達(dá),充滿工作積極性,細(xì)心耐心,吃苦耐勞,善于參與團(tuán)隊(duì)合作
文字功底強(qiáng),熱愛(ài)創(chuàng)意與表達(dá),積極關(guān)注熱點(diǎn)話題,有自己獨(dú)特創(chuàng)意見(jiàn)解
能獨(dú)立帶項(xiàng)目,會(huì)寫PPT與創(chuàng)意提案,有一定組織帶動(dòng)能力,Team player
腦洞大、思維活躍、有想法的有志青年
有設(shè)計(jì)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位:包裝設(shè)計(jì)
工作內(nèi)容:
1. 參與團(tuán)隊(duì)討論確定設(shè)計(jì)風(fēng)格與創(chuàng)意構(gòu)想
2. 根據(jù)品牌方要求進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、品牌logo、VI設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、畫冊(cè)設(shè)計(jì)、插畫設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)等視覺(jué)設(shè)計(jì)工作
3. 負(fù)責(zé)視覺(jué)設(shè)計(jì)提案工作,監(jiān)督指導(dǎo)定稿設(shè)計(jì)的迭代工作并確保整體視覺(jué)規(guī)范及質(zhì)量
4. 協(xié)助策略部門進(jìn)行文案優(yōu)化,高質(zhì)量完成視覺(jué)設(shè)計(jì)成稿項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)  ( 上海市 浦東 )
上海金橋大廈  ( 上海市 浦東 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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