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上海-運(yùn)動(dòng)李寧門店店長(zhǎng)五險(xiǎn)一金

7k-15k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-39歲

店長(zhǎng)任職要求

薪資待遇:
1、繳納五險(xiǎn)、節(jié)假日福利等全面呵護(hù);
2、帶薪年假,法定節(jié)假日三薪;
3、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)會(huì),綠色晉升通道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,管理好店鋪團(tuán)隊(duì),接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、賣場(chǎng)開店前檢查:進(jìn)行賣場(chǎng)衛(wèi)生,陳列,VM,前臺(tái)等賣場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)檢查,并安排員工分配改善事項(xiàng)以及完成期限。
3、貨品檢查:確認(rèn)賣場(chǎng)貨品情況,安排員工進(jìn)行開店前補(bǔ)充。
4、召開晨會(huì):進(jìn)行員工儀容儀表檢查,回顧實(shí)績(jī),實(shí)施原因分析以及員工激勵(lì)表?yè)P(yáng)并傳達(dá)今日店鋪以及個(gè)人的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
5、結(jié)合實(shí)際情況(進(jìn)店率,試衣率,成交率個(gè)人表現(xiàn)等),對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)與細(xì)致銷售指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
7、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
8、做好所負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。 薪資待遇:7000-15000元/月

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

上海市閔行區(qū)申長(zhǎng)路688號(hào)李寧店  ( 上海市 閔行 )
上海市普陀區(qū)大渡河路196號(hào)  ( 上海市 普陀 )
上海市青浦區(qū)淀山湖大道218號(hào)青浦吾悅廣場(chǎng)  ( 上海市 青浦 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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