1、作為未來門店店經(jīng)理及區(qū)域營運管理人員重點培養(yǎng)對象，各區(qū)域督導(dǎo)及市場總經(jīng)理親自帶訓(xùn)，優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓(xùn)資源；

2、持續(xù)學(xué)習(xí)，熟練操作門店各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；

3、接收系統(tǒng)的餐廳營運系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握門店營運管理標(biāo)準(zhǔn)及流程；

4、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常營運管理；

5、培訓(xùn)期六個月，培訓(xùn)期即為考核期，考核期后競聘副店長和餐廳經(jīng)理；

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任職要求：

1、2017--2020屆正規(guī)統(tǒng)招大專及以上畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證；

3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學(xué)習(xí)，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調(diào)配；

4、有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展；

5、成績優(yōu)良，無不良記錄，獲年度獎學(xué)金、品德優(yōu)秀畢業(yè)生；

6、喜歡管理方向；

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發(fā)展及福利

1、大專4300/月，本科4800元/月，包食宿～

2、晉級及薪酬調(diào)整：任性的老板，提供每年兩次的崗位和薪酬回顧，讓伙伴擁有更多晉升和加薪機會；

3、法定福利（五險一金、法定假期）、員工生日會、讀書分享會、團建活動、下午茶、節(jié)日福利等；

4、青苗管培生培訓(xùn)計劃，每月制定行事歷，每周開設(shè)培訓(xùn)課程；更有總經(jīng)理親授課哦~