團隊主管/經(jīng)理
薪資面議
月結(jié)
風險管理/控制
1 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
崗位職責：
1、對銀行、消費金融和小額貸款委托案件進行逾期帳款的催收管理工作；
2、負責管理、帶領(lǐng)催收團隊達成公司各項業(yè)績目標，輔導并監(jiān)督團隊成員，完成每日、每周、每月指標；
3、合規(guī)催收，嚴格管控催收規(guī)范，杜絕有效投訴；
4、合理運用不同的管理模式以保持團隊競爭力的高效性；
5、負責項目及團體的管理，有效引導團隊成員完成公司業(yè)績目標；
6、提高員工工作熱情和催收技能，保證團隊的良性運轉(zhuǎn)和整體提升；
任職要求：
1、大專以上學歷，不限,25-35周歲；
2、具有三年以上團隊管理經(jīng)驗（團隊需20人以上）；
3、做事積極主動，具有出色的執(zhí)行力和推動力；
4、熟悉催收工作流程，有較強的分析問題及解決問題能力，有業(yè)績至上的信念；
5、有極強的責任心，能承受較強的工作壓力，良好的應變能力和團隊合作精神；
6、有極強上進心，可以迅速擴大團隊規(guī)模和做出出色業(yè)績的能力。
薪資福利：具體面議，根據(jù)能力一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
晉升機制：催收主管—團隊經(jīng)理—分公司負責人—項目運營總監(jiān)。
有意向請投遞簡歷，條件符合，由總經(jīng)理負責面試。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
