挑戰(zhàn)高薪月收入過萬上不封頂-貝殼德佑地產
職位詳情
- 性別不限
- 22-45歲
性別不限22-45歲大專及以上
【崗位職責】
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供匹配房源；
4、負責商務談判、合同簽署等手續(xù)辦理后期服務工作；
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
【培訓系統(tǒng)】
1、100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式，完善的培訓體系，標準化培養(yǎng)，快速的成長。
2、強大的后臺支持系統(tǒng)（Merlin、EHR、OA、AFA、alliance、e-learning等）。
一對一師徒制，讓專業(yè)引領發(fā)展, 推動經紀人職業(yè)化。德佑擁有專有培訓基地，專業(yè)培訓講師，完善的培訓機制。
【薪資待遇】
1、高底薪+高提成：底薪3000，試用期1-3個月，轉正后高額提成（20%—76%）。
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。
【公司福利】
1、個人福利：帶薪年假、精英社、國外旅游、內外部培訓、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：節(jié)日送禮、“親民年飯”
3、健康關懷：互助金；
4、團隊活動：文體活動、戶外拓展。
【職位晉升】
1、晉升路線：管理層—經紀人 —店經理 —商圈經理 —大區(qū)總監(jiān)
業(yè)務線：經紀人 —高級經紀人 —資深經紀人（提成比例逐級增加）
2、公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生；
3、平均每季度一次的晉升機會，憑借自己的能力走上管理層。
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
工作地點
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