朝九晚六雙休人事經(jīng)理
3k-9k 元/月
月結(jié)
HRBP
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-36歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
【職責】
1.完善公司人事、行政等相關制度及流程.員工工作績效目標的監(jiān)督與落地執(zhí)行.
2.根據(jù)公司整體運行情況設計合理薪酬體系；核算員工薪資.
3.根據(jù)當月公司下發(fā)的招聘指標開展招聘初試工作;所有相關數(shù)據(jù)做好表格管理.
4.公司人員檔案建立；入職、離職、勸退等；勞務合同簽訂；勞務糾紛處理；員工關系及新人培訓工作；
5.公司日常接待工作；負責公司整體環(huán)境布置及日常物品管理采購工作；氛圍管理相關激勵政策發(fā)布落地執(zhí)行。
【要求】熟練ex，ppt，wd及圖片制作及剪輯視頻.學歷本科.年齡30-36歲.有過培訓及人事部行政經(jīng)歷者可降低相關標準優(yōu)先錄用.
薪資可洽談.長期穩(wěn)定想擁有一番事業(yè)的朋友歡迎加入我們！
【上班時間】早9晚6；雙休；法定節(jié)假日.
【待遇】無責底薪4000（根據(jù)個人能力定薪資級別）?招聘績效提成?五險?雙休?國內(nèi)外旅游?完善的上升空間?父母養(yǎng)老津貼等等.
斗米 安全提示
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