崗位職責(zé)：
1.根據(jù)主管分配的招聘崗位，收集相關(guān)企業(yè)和職位信息，理解崗位招聘要點(diǎn)，明確人才畫像；
2.通過公司提供的招聘平臺(tái)尋訪跟崗位匹配的人才簡歷，線上或電話與人選進(jìn)行初步溝通，推薦崗位、了解人選背景和意向是否匹配，完成合適人才簡歷推薦；
3.協(xié)助安排人選面試、面試輔導(dǎo)、協(xié)助談薪、入離職輔導(dǎo)和跟進(jìn)、試用期內(nèi)維護(hù)跟進(jìn)等一些列招聘服務(wù)工作
4.完成日常推薦量、面試量要求，實(shí)現(xiàn)offer產(chǎn)出
5.完成上級安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生（優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專）
2.理工科專業(yè)優(yōu)先，有一定社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.如有工作經(jīng)驗(yàn)，做過招聘或咨詢服務(wù)類工作優(yōu)先，或者有互聯(lián)網(wǎng)、硬件或科技類行業(yè)從業(yè)背景也可考慮；
4.個(gè)人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，擅長分析總結(jié)，對新知識(shí)掌握較快
5.喜歡從事與人打交道的工作，擅長溝通
6.性格活潑開朗，做事有耐心和毅力

我們提供的：

1、上班時(shí)間：夏季：上午8:30-12:00 下午 13:30-18:00，冬季：上午9:00-12:00 下午 13:00-18:00

周末大小休/雙休（上半年行業(yè)旺季周末大小休，單休的周六4點(diǎn)半下班；下半年周末雙休），其他法定節(jié)假日跟國家一樣放假；、休假: 帶薪年假天+補(bǔ)充年休假，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，春節(jié)放假15-25天；

2、薪酬：
顧問：底薪4000-6000+提成（不扣base,無成本線，提成根據(jù)回款時(shí)間隨月度工資發(fā)放）； 團(tuán)隊(duì)leader:底薪6000-10000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成。（職級越高底薪和提成都越高，面試根據(jù)綜合情況確定起始級別。）
3、福利：五險(xiǎn)一金+下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等；
4、完善的培訓(xùn)體系（理論培訓(xùn)+實(shí)操，第一周即可接手項(xiàng)目），主管帶教，分享文化，助你快速成長；