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轉(zhuǎn)行+移動(dòng)端測試6K起+雙休

6k-8k 元/月
月結(jié) 系統(tǒng)測試 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 21-32歲
  • 大專及以上

本崗位招收大專及以上學(xué)歷,不符合的求職者勿投哦,直接溝通或者通話聯(lián)系更方便更快捷~
一、職責(zé)要求
1.年齡20-30歲,大專及大專以上學(xué)歷(硬性要求)
2.應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生(不限專業(yè)),接納無經(jīng)驗(yàn)但好學(xué)的人才,并且工作穩(wěn)定性強(qiáng)
3.具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)歷能力,良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
4.轉(zhuǎn)行人員需要在公司實(shí)訓(xùn)部學(xué)習(xí)后再上崗,0基礎(chǔ)不能接受學(xué)習(xí)慎投
二、崗位描述
1.跟隨項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)習(xí)軟件測試的相關(guān)理論知識(shí),并且自己著手操作公司承接的外包項(xiàng)目,邊學(xué)邊做項(xiàng)目,積累真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)完成后即刻上崗
2、學(xué)習(xí)期間產(chǎn)生費(fèi)用,可上崗后再支付
3、入學(xué)即簽訂就業(yè)協(xié)議,直到跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同才算成功就業(yè)。如果學(xué)完后就業(yè)不成功,退全款,不收取費(fèi)用
4、提供終生免費(fèi)技術(shù)指導(dǎo)、行業(yè)資訊、前沿技術(shù)等服務(wù)
5、就業(yè)方向:學(xué)成后即刻上崗,入職高薪崗位(動(dòng)漫行業(yè)、游戲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、影視廣告行業(yè)、娛樂行業(yè)、圖書出版行業(yè)等從事測試、開發(fā)等工作)
三、福利待遇
1、豐富的企業(yè)文化活動(dòng),打造快樂活力的工作氛圍;
2、五險(xiǎn)一金,含交補(bǔ)、話補(bǔ)、加班補(bǔ)助;
3、員工旅游+每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物,豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等);
4、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利;
5、上班時(shí)間:9:30-18:00,做五休二

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

金橋國際廣場-C座  ( 西安市 雁塔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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